一、合同解除的合法性审查<
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1. 审查合同解除是否符合法律规定
在处理合同解除后的后续事宜之前，首先要审查合同解除是否合法。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除应当符合以下条件：
1. 双方协商一致；
2. 一方违约，另一方要求解除；
3. 法律规定的其他情形。
2. 确认合同解除的生效时间
合同解除后，双方应确认合同解除的生效时间，以便后续事宜的顺利进行。
二、合同解除后的财产清算
1. 确定财产清算的范围
合同解除后，需要对双方在合同履行过程中产生的财产进行清算。清算范围包括但不限于：已付款项、未付款项、已交付的货物、未交付的货物等。
2. 制定财产清算方案
根据财产清算的范围，制定详细的财产清算方案，明确清算方式、清算时间、清算人员等。
3. 实施财产清算
按照清算方案，对财产进行盘点、评估、结算，确保双方权益得到保障。
三、合同解除后的债权债务处理
1. 确认债权债务关系
合同解除后，双方应确认在合同履行过程中产生的债权债务关系，包括但不限于：应收账款、应付账款、未履行合同义务等。
2. 制定债权债务处理方案
根据债权债务关系，制定详细的处理方案，明确处理方式、处理时间、处理人员等。
3. 实施债权债务处理
按照处理方案，对债权债务进行结算、追讨、偿还，确保双方权益得到保障。
四、合同解除后的知识产权处理
1. 确认知识产权归属
合同解除后，双方应确认在合同履行过程中产生的知识产权归属，包括但不限于：专利权、商标权、著作权等。
2. 制定知识产权处理方案
根据知识产权归属，制定详细的处理方案，明确处理方式、处理时间、处理人员等。
3. 实施知识产权处理
按照处理方案，对知识产权进行转让、许可、授权等，确保双方权益得到保障。
五、合同解除后的员工安置
1. 确定员工安置方案
合同解除后，双方应确定员工安置方案，包括但不限于：继续雇佣、辞退、补偿等。
2. 制定员工安置计划
根据员工安置方案，制定详细的计划，明确安置方式、安置时间、安置人员等。
3. 实施员工安置
按照安置计划，对员工进行安置，确保员工权益得到保障。
六、合同解除后的争议解决
1. 协商解决争议
合同解除后，双方应积极协商解决可能出现的争议，避免争议扩大。
2. 仲裁或诉讼
若协商不成，双方可申请仲裁或提起诉讼，依法解决争议。
3. 争议解决后的后续事宜
争议解决后，双方应按照判决或仲裁结果，处理后续事宜，确保合同解除后的合法权益得到保障。
七、合同解除后的资料归档
1. 归档合同解除相关资料
合同解除后，双方应将合同解除的相关资料进行归档，包括但不限于：合同解除协议、财产清算报告、债权债务处理报告等。
2. 确保资料完整、准确
在归档过程中，确保资料完整、准确，以便日后查阅。
3. 定期检查归档资料
定期检查归档资料，确保其安全、完整。
上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）见解：
在公司转让过程中，合同解除后的后续事宜处理至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议在处理合同解除后的后续事宜时，应遵循以下原则：
1. 合法性原则：确保合同解除符合法律规定，保障双方合法权益。
2. 公平性原则：在财产清算、债权债务处理、知识产权处理等方面，确保双方公平对待。
3. 及时性原则：尽快处理合同解除后的后续事宜，避免争议扩大。
4. 保密性原则：对合同解除的相关资料进行保密处理，保护双方商业秘密。
上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，我们将根据客户需求，提供全方位的合同解除后续事宜处理方案，确保客户在合同解除后能够顺利过渡，实现双方共赢。